Metot

İş başvurusunda bulunan bir grup aday, psikologların geliştirdiği Grönholm Metodu’yla sınanmak üzere bir odaya kapatılır. İşverenlerin onları grup içindeki davranışları üzerinden gözlemlemesini amaçlayan bu yöntemde, bütün yönlendirmeler bilgisayar ekranlarına gelen mesajlarla yapılır. Adaylar bir dizi testten geçerken geçmişleri, kişilikleri ve cinsiyetleri de sorgulamanın konusu olur. Ancak sorulara doğru cevap vermek, bu eleme sürecini geçmek için yeterli değildir. Herkesin uyanık davranması ve diğerlerini saf dışı bırakması beklenir. Böylece iş başvurusu, aynı odaya kapatılan insanların birbirlerini elemek için kıyasıya rekabete sürüklendiği bir mücadeleye dönüşür.